Укладчик (ца) -упаковщик (ца)

35 000 руб. месяц

График работы: Сменный график
Опыт работы: Без опыта
Обязанности:
Укладчик-упаковщик
Требования:
Аккуратность и внимательность.
Граждане РФ
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании.
Официальное трудоустройство, все социальные гарантии.
Доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + %)
Место работы:
Санкт-Петербург, 192019, СПб., ул.Профессора Качалова, д. 3, литер К, этаж 2, помещ. 201 (проходная зеркального переулка)

Вакансия опубликована 2 года тому назад. Вероятно информация устарела.

Показать контакты

Контактная информация

Анна
8-812-317-69-87
Вакансия опубликована 23 ноября 2022
id вакансии: 5529
Делитесь с друзьями!

Похожие вакансии

Графики работы различные

Корпоративные автобусы бесплатная форменная одежда

Белая заработная плата + премия за выработку.;

Мы предлагаем стабильную заработную плату, питание, спецодежда, оплачиваемый отпуск, развозка от станции метро. Пр.Просвещения

Укладчик упаковщик на производство
ООО МедКомплект Санкт-Петербург
35 000 руб. – 50 000 руб.
ООО МедКомплект

Питание, соцпакет, обмундирование.;

Укладчик-упаковщик
ООО МедКомплект Санкт-Петербург
35 000 руб. – 50 000 руб.
ООО МедКомплект

Официальное оформление, весь соцпакет, стабильная зарплата.;

Укладчик-упаковщик
ООО МедКомплект Санкт-Петербург
35 000 руб. – 50 000 руб.
ООО МедКомплект

Официальное оформление, весь соцпакет, стабильная зарплата.;

Укладчик-упаковщик
ООО МедКомплект Санкт-Петербург
35 000 руб. – 50 000 руб.
ООО МедКомплект

Официальное оформление, весь соцпакет, стабильная зарплата.;

Укладчица-упаковщица срочно
ООО Кулон Санкт-Петербург
35 000 руб.
ООО Кулон

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, соцпакет, карьерный рост.Имеется отсрочка от мобилизации.Стабильные выплаты зарплаты, без задержек.

Укладчик (ца) -упаковщик (ца)
ООО Кулон Санкт-Петербург
35 000 руб.
ООО Кулон

Работа в крупной и стабильной компании.;Официальное трудоустройство, все социальные гарантии.;Доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + %);